La libra ne sera pas la monnaie de demain
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- Écrit par Nadia Antonin
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Le 18 juin 2019, Facebook a annoncé officiellement le lancement d'ici à 2020 de la "libra", nouveau crypto-actif qui s'appuiera sur la technologie Blockchain dans une version développée spécialement par Facebook. Celle-ci se rajoute aux nombreux crypto-actifs, dont le bitcoin, qui se sont développés à partir de 2010. Ces crypto-actifs, désignés à tort par le vocable "monnaies virtuelles" ou "crypto-monnaies", sont définis par le Code monétaire et financier comme "tout instrument contenant sous forme numérique des unités de valeur non monétaire pouvant être conservées ou être transférées dans le but d'acquérir un bien ou un service, mais ne représentant pas de créance sur l'émetteur". Pour la Banque Centrale Européenne (BCE), un crypto-actif est un nouveau type d'actif enregistré sous forme numérique et activé par l'utilisation d'une cryptographie qui n'est pas et ne représente pas une créance financière sur une entité ou un passif identifiable.
Après avoir examiné, dans un premier temps, la nature, les caractéristiques et le fonctionnement de ce nouveau crypto-actif, nous présenterons dans un second temps les dangers réels qu'il représente.
1. Qu'est-ce que la libra ?
Le choix du nom Libra par Facebook pour sa "monnaie" fait à la fois référence à la livre romaine (unité de mesure de poids sous l'Empire Romain) et au signe astrologique de la Balance, symbolisant l'équité et la justice.
Enjeux et défis du paiement instantané
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- Écrit par Nadia Antonin
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Le paiement instantané (« instant payement ») est né de la volonté des instances européennes (Comité des paiements de détail en euro, Conseil européen des paiements et Banque Centrale Européenne) d'accroître encore plus la rapidité des opérations de paiement. En effet, jusqu'à présent, les ordres de paiement électronique étaient traités en lot et prenaient environ 24h, les fonds n'étant disponibles qu'à J+1. Avec le lancement du paiement instantané, nous sommes passés d'un monde où l'on considérait qu'il était normal d'attendre un jour ou plus pour qu'un paiement soit effectué à un monde dans lequel les opérations de paiement peuvent être exécutées en temps réel. Le paiement instantané constitue dans ce contexte un des enjeux majeurs de la modernisation des moyens de paiement.
Cette volonté d'accélérer les paiements s'est accompagnée par ailleurs du souhait de la Banque Centrale Européenne de supporter le commerce électronique qui ne cesse de croître partout dans le monde et également de contrer les GAFA et leurs systèmes de paiement.
Après avoir répondu à la question de savoir ce que l'on entend par paiement instantané, nous examinerons les enjeux et les défis de ce nouveau moyen de paiement.
Quid de la masse monétaire ?
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- Écrit par Jean-Jacques Perquel
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Il semble bien que dans le monde actuel les « lois économiques » soient bafouées. La théorie quantitative suppose que l’augmentation de la masse monétaire provoque de l’inflation. Jusqu’à présent on vit sous l’influence d’un « conundrum » expression d’un ancien Gouverneur de la Fed pour expliquer qu’il s’agissait d’un effet inattendu : la hausse des prix n’apparaissait pas malgré l’augmentation de la masse monétaire. Plus récemment Hyman Minsky a prouvé que l’excès de crédit provoquait inévitablement un krach suivi d’une crise économique .La dette mondiale (publique et privée) atteint 250 % du PIB mondial Or s’il y a un léger ralentissement on ne peut même pas parler de récession avec des croissances des pays riches en général supérieures à 1 % .De même l’existence de taux négatifs et de courbes inversées des taux entre le court et le long terme sont considérées comme l’indication forte d’une crise « inévitable »,alors que le ralentissement reste très modéré. Peut-on donner une explication à cette situation et voir si elle peut être durable ?
Qu'est-ce qu'un bon manager ?
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- Écrit par Nadia Antonin
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Le 7 mai 2019 s'ouvrait le procès concernant les suicides à France Télécom. Plus de 60 salariés de France Télécom se sont suicidés entre 2006 et 2010, selon des sources syndicales. Ces suicides chez France Télécom et d'autres organismes révèlent une crise sévère du travail, du management et des organisations. Cette situation préoccupante nous conduit à nous interroger sur la qualité de vie au travail.
Pour lutter contre le «stress» au travail, de nombreuses tentatives ont été lancées. Il y a quelques années, on a même évoqué le concept de "bonheur au travail". Plus récemment, la loi plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE), initié en octobre 2017 en associant les acteurs économiques et les partenaires sociaux, a pour ambition de «donner aux entreprises les moyens d'innover, de se transformer, de grandir et de créer des emplois en associant mieux les salariés aux résultats des entreprises».
Dans cette recherche du bien-être au travail, savoir manager devient un enjeu primordial. Une étude menée par Amanda Goodal en 2015 auprès de 35 000 employés au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, intitulée «Boss Competence and Worker Well-being» révèle que les compétences du patron constituent l'indicateur le plus révélateur de la satisfaction au travail. D'où la question de savoir quelles sont les qualités essentielles que l'on demande à un manager.
Après avoir brossé un portrait du bon manager dans un premier temps, nous examinerons dans un second temps le management à la française.